ワークシェアリング
意味・解説
一人の仕事を複数の人で分け合い、雇用維持や負担軽減を図る考え方です。
労働者一人当たりの労働時間を短縮し、その分を多くの人で分担することで、不況時の失業防止や、育児・介護との両立（ワークライフバランス）を支援します。多様な働き方を認める現代の組織戦略の一つです。
くわしく
ワーク新しいビジネスモデル（サブスク / シェアリング / クラファン）は、仕事を「みんなで分け合う」ことだよ。例えば、100の仕事を一人がやるのは大変だけど、50ずつ二人でやれば、残りの時間で勉強したり家族と過ごしたりできるよね。不景気のときに誰かをクビにするのではなく、みんなで少しずつ休みを増やして給料を調整し、全員で雇用を守る、という優しい助け合いの考え方でもあるんだよ。
例文
ワークシェアリングを導入して、社員の残業時間を大幅に削減した。
過去問での出題状況
直近29回分の過去問（全2,900問）を解析した結果、2回登場しています（出題された年度: 2年度）。
出典: 本サイト独自集計（問題文および全選択肢テキストからの用語出現頻度・2026年6月時点）
同義語: 仕事分担
分類: 人的資源管理