マネジメント
意味・解説
組織の目標を達成するために、ヒト・モノ・カネ・情報などの資源を効率的に活用・管理する活動。管理、経営。
ピーター・ドラッカーによって定義された概念。計画（Plan）、組織化（Organize）、指揮（Direct）、調整（Coordinate）、統制（コントロール）といったプロセスを通じて成果を出すこと。単なる指示出しではなく、組織が機能するための「機関」としての役割を指す。
くわしく
「限られた『道具や仲間』を使って、最高の『結果』を出すための采配（さいはい）」のことです。
1.目的:
組織のミッションを果たし、生産性を最大化すること。
2.現代の役割:
働く人々の強みを活かし、変化の激しい市場環境に柔軟に対応させる「舵取り」の能力がこれまで以上に重要になっています。
例文
テレワーク環境下でのチーム力を維持するため、タスクの可視化を中心とした新しいマネジメント手法を取り入れた。
過去問での出題状況
直近29回分の過去問（全2,900問）を解析した結果、637回登場しています（出題された年度: 29年度）。
出典: 本サイト独自集計（問題文および全選択肢テキストからの用語出現頻度・2026年6月時点）
同義語: 管理, 経営, 運営
分類: 組織論