e-ラーニング
意味・解説
コンピュータやインターネットを利用して学習を行う形態。
PC、タブレット、スマートフォンなどの情報機器とネットワークを利用した教育形態。時間や場所の制約を受けずに学習でき、学習者の進捗状況をシステム（LMS）で一括管理できるのが特徴。同じ内容を多数の社員に効率よく配信できるため、コンプライアンス教育や技術スキルの基礎教育などに広く利用される。
くわしく
デジタル技術を活用し、教育の質と効率を大幅に高める学習システムである。
1.利便性の向上：移動時間や会場の確保が不要になり、業務の合間や自宅でも学習が可能。受講者の拘束時間を最小限に抑えられる。
2.コスト削減：大規模な研修を行う際、交通費や会場費、印刷代を大幅に削減できる。特に拠点が多い企業で効果が高い。
3.進捗管理（LMS）：誰がどこまで学習し、テストで何点取ったかをリアルタイムで集計可能。未受講者への自動催促なども行える。
最近では動画視聴だけでなく、AIによるパーソナライズ化された教材提供や、VRを用いた疑似体験型、さらには短時間で学ぶマイクロラーニングなど、より高い学習効果を目指した進化を続けている。
例文
全社員を対象とした情報セキュリティ研修にe-ラーニングを導入し、1ヶ月で受講率100%を達成した。
過去問での出題状況
直近29回分の過去問（全2,900問）を解析した結果、5回登場しています（出題された年度: 5年度）。
出典: 本サイト独自集計（問題文および全選択肢テキストからの用語出現頻度・2026年6月時点）
同義語: オンライン学習, WBT (Web Based Training), eラーニング
対義語: 対面研修, 集合教育, 集合研修, 対面教育
分類: 人材育成