OJT
意味・解説
実際の仕事を通じて、上司や先輩が部下に知識や技術を教える教育手法です。
現場での実戦を通してスキルを身に付けさせるため、即戦力化に繋がりやすいのが特徴です。一方、仕事以外の体系的な知識を学ぶ研修（座学など）は「Off-JT」と呼ばれます。
くわしく
OJTは、仕事の現場で「やりながら覚える」ことだよ。先輩の横について、「こうやるんだよ」と教えてもらいながら、実際の仕事を進めていく教育方法だね。特別な教室に行くのではなく、いつものデスクで学べるから、すぐに仕事に活かせるんだ。反対に、研修所などで勉強するのは「Off-JT（オフ・ジェーティー）」と言うよ。
例文
新入社員が配属されたので、半年間のOJT計画を作成して指導にあたる。
過去問での出題状況
直近29回分の過去問（全2,900問）を解析した結果、6回登場しています（出題された年度: 6年度）。
出典: 本サイト独自集計（問題文および全選択肢テキストからの用語出現頻度・2026年6月時点）
同義語: 職場内訓練
対義語: Off-JT
分類: 人材育成